Cerinte, competente:

·       Studii: Superioare – domeniul Psihologie, Resurse Umane reprezinta avantaj

·       Limbi straine : Engleza- cel putin nivel conversational;

·       Minimum 1 an experienta in recrutare si o buna cunoastere a a pietei locale a muncii, cunostinte bune de operare PC ( Word, Excel, PPT )

·       Abilitati dezvoltate de comunicare

·       Planificare si organizare, incadrare in termene

·       Orientare spre client, rezultate si calitate

·       Atentie la detalii,  munca in echipa, proactivitate

·       Capacitate de evaluare, analiza si observatie comportamentala

·       Search activ, promovare social media (postari facebook, linkedin, Instragram)

Responsabilitati:

·       Raspunde de procesul de recrutare si selectie a personalului conform strategiei de personal si procedurii interne de lucru:

–        Discutarea profilului de recrutat si stabilirea competentelor cheie cu clientul intern

–        Conceperea si postarea anunturilor de recrutare interne sau externe

–        Sustinerea interviurilor cu candidatii, evaluarea acestora, ofertare

–        Reprezentarea companiei la evenimente legate de recrutare

–        Intocmirea rapoartelor aferente procesului de care raspunde, unde este cazul

·       Planifica, organizeaza si prioritizeaza activitatile proprii in functie de termenele de predare

·       Identifica si analizeaza canalele potrivite pentru recrutare

·       Cauta activ candidatii potriviti prin diverse mijloace si canale ( portaluri de cariere, social media, recomandari, cautari directe, baze de date online si alte instrumente)

·       Realizeaza screeningul candidatilor, respectiv interviuri telefonice in vederea recomandarii candidatilor potriviti pentru urmatoarea etapa in procesul de recrutare

·       Dezvolta baza de date a candidatilor

·       Realizeaza activitati de social media (promovare facebook ads, linkedin, instragram, etc)

HIRSCHMANN AUTOMOTIVE TM este o companie tanara si dinamica, parte a HIRSCHMANN AUTOMOTIVE GmbH. Activitatea de productie a inceput in Decembrie 2007, primele produse fiind cablaje pentru sistemele de asistenta la parcare.
Cu timpul activitatea de productie s-a extins si s-a diversificat, in prezent producand peste 500 tipuri de produse pentru industria auto si nu numai.
Clientii nostri sunt principalii producatori de automobile si de subansamble din industria auto.
Angajatii nostri, calificati si dedicati se confrunta cu multe provocari noi, cu scopul de a atinge obiectivul nostru comun, acela de a obtine o pozitie de lider pe piata internationala.
Cresterea este posibila doar daca lucram impreuna!

Come back tomorrow